Nombre del puesto: Reclutador IT. 

Formación: Licenciado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o Sistemas Informáticos. 

Experiencia: 1 año.

Idioma: inglés avanzado. 

Resumen: Contactar y reclutar los mejores candidatos para cada solicitud de personal dentro del plazo y presupuesto establecido. 

Responsabilidades: 

-Conectar cada búsqueda con sus candidatos ideales 

-Cumplir con los plazos y presupuestos establecidos 

-Crear y mantener actualizada la base de datos de perfiles de candidatos y posiciones 

-Mantener y mejorar la reputación de la empresa 

-Asegurar y manejar la confidencialidad de la información 

-Elaborar informes de resultados, analizar y proponer acciones 

Se espera: 

-Sistematizar el proceso de reclutamiento 

-Estandarizar el proceso de entrevistas 

-Conocer los perfiles IT y las tecnologías relacionadas 

-Ser el primer “filtro” en la selección de personal 

-Proponer ideas innovadoras 

-Asesorar a los clientes (internos/externos) sobre la formación, experiencia, seniority y presupuesto que requiere cada posición 

-Trabajar según las prioridades definidas 

-Retroalimentar los procesos 

Se valora: 

-Proactividad 

-Conocimiento en Diseño 

-Habilidades de comunicación 

-Conocimiento en Metodologías Ágiles 

-Conocimiento en softwares/plataformas de reclutamiento 

Reporta a: CEO – Chief Executive Office